Offene Stellen
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Zurzeit sind alle Stellen besetzt.
Deine Vorteile bei der GVSG auf einen Blick
| Arbeitsumfeld und Kultur | Familiäre, offene Unternehmenskultur Gemeinsame Veranstaltungen (informiere dich auf LinkedIn über unsere Aktivitäten) Gratisfrüchte Zentrale Lage in St. Gallen, 5 Minuten vom Bahnhof Arbeitsplätze mit Stehpult |
| Dienstjubiläen | Attraktive Jubiläumsgeschenke im 5-Jahresrhythmus 10 / 15 Jahre: ½ Monatslohn oder 10 Tage Ferien 25 Jahre: 1 Monatslohn oder 20 Tage Ferien |
| Ferien | Bis 49. Altersjahr: 23 Tage Ab 50. Altersjahr: 28 Tage Ab 60. Altersjahr: 30 Tage |
| Flexible Arbeitsmodelle | Wählbare Bandbreitenmodelle, z.B. 41 Std./Woche, 95,2 % Lohn, zusätzlich 5 Tage Ferien 43 Std./Woche, 100 % Lohn, zusätzlich 5 Tage Ferien 44 Std/Woche, 100 % Lohn, zusätzlich 10 Tage Ferien Homeoffice |
| Geburt oder Adoption | Geschenkgutschein CHF 500.00 bei Geburt oder Adoption eines Kindes |
| Kommunikation | Kostenloses Handyabo |
| Krankheit / Unfall | Bei Krankheit: Lohnfortzahlung 24 Monate innerhalb drei Jahren. In den ersten zwölf Monaten 100 Prozent und anschliessend 80 Prozent des Lohnes Bei Unfall: Lohnfortzahlung 100 Prozent während der ersten zwölf Monate und 80 Prozent während weiterer zwölf Monate Günstige Unfallzusatzversicherung für Mitarbeitende, die auch gegen Nichtberufsunfälle versichert sind, Versicherungsschutz im In- und Ausland (Halbprivatabteilung CHF 13.50/Mt. / Privatabteilung CHF 15.80/Mt.) |
| Mobility | Car-Sharing für Geschäftsfahrten, zu Selbstkosten auch privat nutzbar |
| Pensionskasse | Sehr gute Leistungen bei der St. Galler Pensionskasse:
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| Sabbatical | Unbezahlter Urlaub oder Vereinbarung eines Langzeitkontos (Ansparung von Ferienguthaben) für eine längere Auszeit | |
| Vergünstigungen | 30 % Rabatt auf ÖV Ostwind-Abo | |
| Weiterbildungen | Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung. Finanzielle Beteiligung bis max. CHF 25’000.– für funktionsbezogene externe Weiterbildungen |